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Posté : 04-10-2013 07:54

C'est toujours un peu compliqué d'admettre ce fonctionnement pour les employeurs, mais c'est le code du travail.

En fait en terme de présentation sur ton bulletin on déduit ton absence et on ajoute l'indemnité de congé payé qui bien évidemment est plus élevée. Comme tu l'as compris c'est la règle du 1/10 qui doit être retenue.

Pour le reste de ta question je te laisse te reporter à la CCN

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25 a>

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Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13240&forum=3