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Posté : 09-08-2013 09:24

Un licenciement économique se justifie par la situation économique défaillante de l'entreprise. Dans ce cas, la société prend en charge un certain nombre de prestation.

Là, il s'agit d'un licenciement pour commodité personnelle. Hormis le fait (sans doute que tu tiens pour négligeable...) que se faire virer n'est pas, pour le salarié un moment de vie particulièrement agréable, qu'il remet en cause ta vie de tous les jours, que tu peux le vivre assez mal au point de voir poindre des effets sur ta santé, il n' y a aucune raison pour que la société prenne en charge des frais que l'employeur devrait supporter. Il faut assumer ses décisions.

Tu violes la loi ? Tu payes. Toi. Pas les autres.

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