Auteur
Aeris
Aeris
Forum » » Droit du travail » » Gardes
Posté : 17-06-2013 14:50 
Oui, tu as tout compris, c'est surtout pour les conditions de travail que je suis ennuyée..
Je vais essayer de faire mon calcul.
Pour les heures à volets ouverts, je re-demanderai confirmation sur ce qu'il veut que je fasse.
Si on considère que toute la garde est à volets fermés, cela me fait 14h de garde (de lundi 19h à mardi 9h) soit 3.5h payées. Sachant que je fais déjà 43h dans la semaine, dois-je les compter à 25% ou à 50%?
Sinon pour les indemnités de garde, si je ne sais pas combien d'ordo je vais servir, comment puis-je faire pour les calculer? (c'est bien 2euros jusqu'à 20h et 8euros au delà?)
Enfin, est ce que la phrase "un salarié qui accomplit un service de garde ou d'urgence, quelle qu'en soit la modalité, doit bénéficier d'un repos quotidien d'une durée minimum de 11 heures consécutives" s'applique dans mon cas et si oui, de quelle façon (car après la garde, j'enchaine ma journée de travail..)?
Merci d'avance..
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12976&forum=3