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Posté : 14-06-2013 19:31

si j'ai bien compris, tu aurais 31h de "comptoir" par semaine , mais payée 32 et tu dois la différence sous forme entre autre d'entretiens avec les patients aux jours et heures à ta convenance. Rien ne me choque. Tu peux caler ça les jours qui t'arrangent, sans changement de tes jours de travail à la rigueur. Il me semble que l'employeur n'est pas en faute par rapport au droit du travail.

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