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Posté : 08-05-2013 07:55

Oui, disons qu'à la base il s'agit de 2H un jour à la convenance de l'employeur, un jour à la convenance du salarié. Le blocage des heures en fin de contrat est seulement une option qui réclame l'accord.

J'ai un dossier démission ici ==> http://www.pharmechange.com/download.php?op=mydown&did=6

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