Auteur
david75
david75
Forum » » Droit du travail » » licenciement faute grave apres erreur délivrance médicament
Posté : 13-01-2014 13:45 
Je me permets d'attirer ton attention sur le fait que le titulaire est responsable tant sur le plan pénal qu'ordinal !
La "solution" juridique conduit inévitablement à de la perte de temps, tant pour le salarié, que pour le titulaire et la recherche de fautes d'un coté comme de l'autre, ne permet pas une décision entre adultes.
Je t'invite donc à discuter avec lui et à transiger sur une solution qui ne sera bonne ni pour l'un ni pour l'autre mais qui permettra à chacun de ne pas vivre dans la rancoeur.
Tu l'as parfaitement compris, tout le monde se connaît et personne ne connaît l'avenir ...
Explore éventuellement la rupture conventionnelle ... ainsi tu auras la garantie de la tranquillité ... (c'est bon pour ton moral, peut être un peu moins pour ton porte monnaie immédiat mais efficace sur le long terme).
En ce qui le concerne, si son action n'est pas justifiée, il recommencera et se grillera tout seul vis à vis des autres qui ne resteront pas dans son entreprise. Ainsi tu auras eu "justice".
Bon courage car l'épreuve est difficile
Je me suis rendu compte que j'avais pris de l'âge le jour où j'ai constaté que je passais plus de temps à bavarder avec les pharmaciens qu'avec les patrons de bistrot.
- Michel Audiard
Bonne jounée à vous tous.
David
- Michel Audiard
Bonne jounée à vous tous.
David
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12819&forum=3