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Posté : 29-08-2012 20:16

Le comptable nous demande le décompte exact de nos horaires d'août pour faire le différentiel entre les heures contractuelles et les heures effectuées et rajouter les heures "supp".
Pourtant un collègue a appeler l'inspection du travail qui lui a répondu que tant que le boss n'a pas spécifié nos nouveaux horaires, on reste sur la base de 35h, tant pis pour lui, qu'en pensez vous ?

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