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Forum » » Droit du travail » » Congés payés et temps partiel
Posté : 19-04-2012 13:45 
Le droit en jours ouvrables est toujours de 30 jours quelque soit le temps de travail.
La rémunération du congé doit être au choix et au meilleur des deux pour le salarié = au maintien de salaire(même rémunération que si tu avais travaillé) ou = au 1/10 de la rémunération de la période de référence relativement au nombre de jours pris.
Dans ton cas je pense que c'est le cas 2 qui s'applique. C'est la raison pour laquelle la somme à déduire est inférieur à l'indemnité.
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