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Posté : 06-04-2012 14:13

La convention indique

"DUREE QUOTIDIENNE DE TRAVAIL EFFECTIF :
(art 3.4)
10H au maximum avec une amplitude de 12H au plus."

J'ai déjà eu ce genre de contrat et j'étais payé 11h dont 1h de pause le midi ou je restais dans la pharma pour satisfaire à l'obligation de présence du pharmacien. Tout le monde y trouvait son compte.

Mais d'un point de vue légal ce temps de pause est comptabilisé comme du travail effectif. Donc en théorie il faut une dérogation de l'inspection du travail.

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Cet article provient de Pharmechange
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