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Posté : 05-03-2012 21:36

Il me semble que vous parlez du DIF ?
En cas de changement d'entreprise, depuis la Loi du 25 novembre 2009, les heures de DIF acquises et non utilisées peuvent être utilisées, sur demande du salarié, dans la nouvelle entreprise qui l’a embauché, dans les deux années qui suivent l’embauche, avec financement par l’OPCA du nouvel employeur.

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Cet article provient de Pharmechange
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