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Posté : 26-12-2011 14:16

Méfie toi car ton indemnité de licenciement sera prise en compte pour le début de tes prestations au chômage et seront imposables, alors les rendre, ou travailler gratos, je ne suis pas certaine que ce soit un bon plan.
Tu es certain que si vous signez tous les deux le fait qu'il n'y ait pas d'indemnité ça ne passera pas??? je pensais que c'était un accord entre les deux. Sinon ce sont des indemnités sur quelle base? comme licenciement éco?
Pour contourner ça, t'es tu renseigné sur les licenciements pour faute? Il faut vérifier, mais je pense qu'il n'y a pas de préavis ni d'indem et que tu as quand même les prestations chômage... Après il faut accepter de partir là dessus et que ton boss soit OK.... Sinon faut assumer la démission et croiser les doigts pour retrouver très vite qqch !!!! bon courage.

Message édité par : snoopy59 / 26-12-2011 14:17

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