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timmilo
timmilo
Forum » » Droit du travail » » congés maternité et conges payés...
Posté : 22-09-2011 21:45 
oh non, un congé parental ou un 80% serait très très mal vu et je préfère reprendre mon poste! bien sur il sera de bon ton de diminuer les heures sup' et les gardes de soir après l'arrivée du p'tit bout mais on verra ça en temps utile!
Pour les congés ,j'avais bien lu la convention mais les textes restent opaques pour mes yeux de non initié!
"Lorsqu'un salarié se trouvera, par suite de maternité,..., dans l'incapacité de prendre son congé avant le 30 avril de l'année suivante, l'indemnité compensatrice correspondant aux jours de congé, calculée en fonction de son temps de travail effectif, lui sera alors versée."
-> si je comprends bien, les congés que je devrais solder pour avril 2012 sont reportes jusque 2013 (l'année suivante?) et si je ne les prends pas tous, il me les paye. L'indemnité c'est quoi? payé comme des jours travaillés ou il y a un complément? et c'est obligatoire ou je peux demander un report? Parce-que si c'est pour tout reverser aux impôts ça me botte moyen!!
merci d'éclairer ma lanterne!
Timmilo :-kiss)
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