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Kurun
Kurun
Forum » » Droit du travail » » Licenciement économique
Posté : 07-08-2011 17:58 
Désolé de ce qui t'arrive.
Le licenciement économique est très codifié.
Tu dois être convoquée à l'entretien préalable par une lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.
Celle-ci doit indiquer la raison de la convocation, la date , l'heure et la possibilité de te faire assister par un autre salarié de l'officine ou un conseiller extérieur (dans cette lettre, on doit te préciser où tu peux consulter la liste des conseillers).
Lors de l'entretien, elle va t'exposer pourquoi elle engage cette procédure à ton encontre, ce qu'elle peut te proposer..........
De ton côté, tu peux exposer tes arguments................proposer.........
Ensuite ta titulaire te notifiera le licenciement économique avec arguments à l'appui par une lettre recommandée avec accusé de réception mais en respectant un délai de réflexion qui sera pour toi de 15 jours.
Dans cette lettre doit être notifiée, également ta priorité au réembauchage.
Message édité par : Kurun / 07-08-2011 17:59
Message édité par : Kurun / 07-08-2011 18:01
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