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Posté : 08-07-2011 12:36

Et oui ! la convention collective de la pharmacie d'officine accorde plus d'heures de DIF (24h par an pour un temps plein) que le minimum prévu par le code du travail (20h par an pour un temps plein, au prorata pour un temps partiel)
Pour un temps partiel il faut se reporter au tableau, à moins qu'un prorata soit plus favorable au salarié. Dans votre cas, 25h par semaine, vous avez bien droit à 18h par an, ce qui est plus favorable qu'un prorata.
A savoir aussi que si vous avez été embauchée avant 2004 (démarrage légal du DIF en mai 2004) la convention collective de la pharmacie d'officine prévoit que l'année 2004 est comptée en entier et non sur 7 mois.

La phrase "portabilité du DIF accordée" n'accorde rien de plus en réalité, seul un licenciement pour faute grave ou lourde en priverait, mais là c'est une rupture conventionnelle.
L'employeur devrait aussi indiquer le nombre d'heures de DIF acquis.

Message édité par : PharmaGuideur / 08-07-2011 12:41

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