---

Forum » » Droit du travail » » lundi de pentecote

---

Posté : 26-06-2011 12:50

OK, alors il n'y a pas de problème pour la rémunération du jour férié.

Donc si je comprend bien tu n'as pas travaillé le lundi de Pentecôte et ton employeur déduit 7H sur des heures supplémentaires que tu as réalisées un autre jour?

Oui, c'est possible puisqu'il s'agit par nature d'heures supplémentaires ou complémentaires.

Pourquoi 6H et pas 7H?

Soit tu ne travailles pas à temps plein, soit tu n'as pas fait 7H supplémentaires au mois de juin.

Merci Whoops.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=10645&forum=3