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ttto
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Forum » » Droit du travail » » Modification de l'emploi du temps en cours de semaine
Posté : 28-03-2011 22:56 
Je suis salariée en pharmacie d'officine à 34h/semaine. Mon employeur me propose de passer à 35h/semaine à partir du 1er avril (ce qui me convient), et met en place à la même date un nouvel emploi du temps, avec des horaires qui évoluent fortement. Je souhaiterais avoir un conseil à ce propos.
Ce changement d'emploi du temps (en cours de semaine) fait que, pour la semaine en cours (du 28 mars au 2 avril), je travaillerai 40 heures. J'estime donc que mon employeur devrait me payer les 5 à 6 heures de travail que je fais en supplément de mes 34 ou 35 heures hebdomadaires.
Cependant, son point de vue est que je respecte l'ancien emploi du temps (34h/semaine) sur le début de la semaine en mars, et le nouveau (35h/semaine) pour les jours en avril. Il considère donc que, même si je travaille 40h dans la semaine, il ne me doit pas d'heures supplémentaires.
Pourriez-vous me dire s'il est dans son droit, ou s'il doit effectivement me payer des heures supplémentaires (et combien) ?
J'avoue être un peu perdue, et vous remercie de votre aide.
Message édité par : ttto / 28-03-2011 22:58
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