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lucie31
lucie31
Forum » » Droit du travail » » Licenciement économique
Posté : 07-08-2011 18:09 
Ta patronne doit effectivement indiquer dans la lettre de licenciement que les difficultés économiques de son entreprise ne permettent pas de maintenir ton poste ni de le réduire , bilan annuel à l'appui. Doit aussi figurer sur cette lettre ta priorité de réembauche pendant un an après la rupture de ton contrat de travail.
Bon courage et n'oublie pas que tu as le droit de te faire assister par un conseiller lors de l'entretien.
lucie31
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