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Posté : 27-05-2011 11:53

En a t'il le droit? Hélas oui, la période allant du 1/6 au 31/10, il doit t'accorder 18 jours ouvrables consécutifs durant cette période.

Au premier mars c'est l'ouverture de l'affichage de la période de congé, de toutes façons jusqu'à un mois de la date de congé il peut les modifier, après c'est plus difficile.

Que risques tu? Au pire un licenciement pour faute. Mais là tu perds pas mal de choses.

La meilleure solution vient toujours de la discussion.

pratiques,91/licenciement,121/le-licenciement-pour-motif,1097.html">A lire ICI

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