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lespetitsloups
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Forum » » Droit du travail » » indemnité de rupture conventionnelle et congés payés
Posté : 27-11-2010 20:14 
Pour répondre aux questions, faut savoir que dans le cas d'une rupture conventionnelle, il y a pas de préavis a respecter, ca s'arrête à la date fixée, pour l'indemnité c'est minimum 2.5 fois ton salaire mensuelle sinon la rupture est rejectée par la commission qui l'accorde. (on peut récupérer un barême à l'inspection du travail sinon il me semble que c'est écrit dans la convention collective)
La seul truc c'est que cette indemnitée est prise en compte par pôle emploi pour le calcul de carence donc en résumer si grosse indemnité = très longue carence.
Dans mon cas j'avais eu 3 mois de carence ...
En résumé il faut négocier l'indemnité si tu penses retrouver un poste trés rapidement sinon ca ne change pas vraiment vu que pole emploi te paie pas les mois qui suivent ton chomage et c'est plafonner a 24 mois de paiement ...
(désoler pour les fautes et à bientôt)
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