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Marinela
Marinela
Forum » » Droit du travail » » Licenciement économique: cette fois c'est moi!
Posté : 27-10-2010 14:13 
Citation : pharmit
Elles m'ont convoqué pour me proposer une rupture conventionnelle avec 800 euros d'indemnité et une enveloppe de 3000 euros. Je leur ai dit que j'allais réfléchir.
Elles m'ont dit que ce serait plus avantageux pour moi parce que je toucherais le chômage plus tôt que avec le licenciement économique et que le 3000 euros ce sont une consolation pour ce coup dur.
Citation : Marinela
que c'est contradictoire ! soit on te propose une procédure de rupture conventinnelle , soit on te convoque à un entretien préalable à un licenciement
les deux procédures n'ont strictement rien à voir.
la première est conventionnelle, cad que les parties doivent être d'accord sur les termes de la Convention et la faire agréer parla DDTE
la seconde est à l'initiative de l'employeur et doit respecter des étapes bien précises. Dans le cas d'un reprise d'officine, elle est considérée ensuite comme sans fondement légal donc requalifiée par la juridiction du travail.
dans quelle préocédure te situe tu ?
Citation : pharmit
Me voilà licenciée de la pharmacie où je travaille depuis un an car les nouvelles titulaires (qui ont acheté il y a une semaine) ont emprunté beaucoup trop d'argent!
Elles m'ont proposé une rupture conventionnelle avec une enveloppe de 3800 euros, qu'est-ce que vous en pensez?
Me voilà licenciée de la pharmacie où je travaille depuis un an car les nouvelles titulaires (qui ont acheté il y a une semaine) ont emprunté beaucoup trop d'argent!
Elles m'ont proposé une rupture conventionnelle avec une enveloppe de 3800 euros, qu'est-ce que vous en pensez?
que c'est contradictoire ! soit on te propose une procédure de rupture conventinnelle , soit on te convoque à un entretien préalable à un licenciement
les deux procédures n'ont strictement rien à voir.
la première est conventionnelle, cad que les parties doivent être d'accord sur les termes de la Convention et la faire agréer parla DDTE
la seconde est à l'initiative de l'employeur et doit respecter des étapes bien précises. Dans le cas d'un reprise d'officine, elle est considérée ensuite comme sans fondement légal donc requalifiée par la juridiction du travail.
dans quelle préocédure te situe tu ?
Elles m'ont convoqué pour me proposer une rupture conventionnelle avec 800 euros d'indemnité et une enveloppe de 3000 euros. Je leur ai dit que j'allais réfléchir.
Elles m'ont dit que ce serait plus avantageux pour moi parce que je toucherais le chômage plus tôt que avec le licenciement économique et que le 3000 euros ce sont une consolation pour ce coup dur.
visiblement elles sont prête pour un compromis. Je te suggere de faire monter progressivement la somme jusqu'a une limite que TOI tu consideres comme acceptable.
En clair, elles n'ont pas l'aire bien affutées, il vaut mieux prendre un peu maintenant que de t'enliser dans un prud'hommes.
Mefie toi des incitations à la lutte finale ( entre autres ici) . Si elles veulent négocier il faut en profiter.
Je l'ai fait avec une salariée et ca s'est très bien passé au bénéfice mutuel. IL faut evidemment que la somme soit supérieure aux indémnités légales.
Cet article provient de Pharmechange
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