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Posté : 18-09-2010 09:56

Oui, et l'avis de ton avocat fait partie des avis tranchés que tu pourras entendre. Car dans le cas que tu décris, des employés ont eu gain de cause sachant que comme l'explique Antoine, les repreneurs ont racheté l'officine en connaissance de cause (ton contrat avec donc).
Si la viabilité de leur affaire ne passe que par le licenciement immédiat d'un salarié, ils doivent prévoir les frais inhérents à un licenciement potentiellement abusif.

Tu peux aussi te rapprocher d'un syndicat. Quelqu'un comme Manager serait mieux à même que moi de t'orienter à ce niveau.

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