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Posté : 13-03-2010 14:43

Quand tu souhaites employer quelqu'un, le plus simple est que ce futur salarié fournisse outre son CV, des personnes à contacter, par exemple le dernier employeur en date, qui est souvent le poste le plus pertinent que tu as occupé.

Que ton employeur te taille un costard au téléphone est fort probable, le mieux quand ce conflit est récent est de jouer carte sur table et de prévenir ton futur employeur du différent qui vous oppose, de manière calme et courtoise. Il suara faire al part des choses, si ce n'est pas le cas, t'as rien perdu au change ...

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