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damien-en-mer
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Forum » » Droit du travail » » licenciement en cas de reprise d'officine
Posté : 25-01-2010 01:52 
Citation : apotheka
Le mieux,c'est qu'on me proposait de rester dans l'officine,mais comme condition,il fallait que je propose moi une baisse de salaire qui me paraissait acceptable!!!z'avez déjà entendu ça?
Le mieux,c'est qu'on me proposait de rester dans l'officine,mais comme condition,il fallait que je propose moi une baisse de salaire qui me paraissait acceptable!!!z'avez déjà entendu ça?
Message édité par : apotheka / 24-01-2010 22:47
Oui, on m'a aussi proposé de passer de coeff 600 à 500 en faisant planer la menace du licenciement économique alors que le CA avait augmenté de 30% en 5 ans depuis mon arrivée. Officine achetée trop cher, comme d'hab, et qui doit payer les pots cassés ? Dans la mesure où nous avions une activité saisonnière, j'ai proposé à la place de prendre 2 mois de congé sabbatique (ce qui représentait la même économie que le passage de 600 à 500) renouvelables l'année suivante si besoin, mais remboursables si le bilan montrait que la mesure n'avait pas été pas nécessaire. C'était donc tout aussi efficace pour sauver la boîte, mais avec la garantie que ma baisse de salaire ne servait pas juste à augmenter celui du titulaire. Ma proposition a été rejetée et je suis resté... avec mon coeff 600...
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