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Posté : 23-01-2010 23:34

Bonjour à tous,

Une question qui me trotte dans la tête : si un pharmacien adjoint part 16 semaines en congé maternité, quel coût cela représente-t-il pour son employeur (hormis le fait qu'il faut le faire remplacer...)?

Il me semble que l'employeur doit lui verser ses indemnités de congé payés...
Y a t-il d'autres frais à charge pour l'employeur ? cotisations sociales ?

D'avance, merci beaucoup pour vos réponses.
Bon WE

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Cet article provient de Pharmechange
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