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ElGringo
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Forum » » Droit du travail » » jours fériés et annualisation du temps de travail
Posté : 19-11-2009 13:03 
Je n'ai repris qu'une partie des propos du post de Damien dans l'encadré.
Je ne parlais pas du refus de faire des heures complémentaires au delà des 10%
mais du refus de travailler d'autres jours que ceux spécifiés sur son contrat de travail, partant du principe que comme le précise Damien,
"le fait que ton contrat répartisse ton travail du lundi au jeudi t'autorise à refuser de travailler plus les semaines d'absence du titulaire", j'ai envisagé que ce salarié doive donc travailler les vendredis et/ou samedis.
Sur ce point, Manager, afin que cela soit clair pour tous ceux qui nous lisent, peux tu confirmer ou infirmer mon propos.
Merci
El Gringo
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