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Posté : 17-11-2009 18:41

ton raisonnement est juste et tout à fait comprehensible..à ta place je me poserais les meme questions sur la responsabilitée que cela implique...est ce que cette nnlle activité va te prendre bcp de temps?...je m'explique pour qu'il y est rupture du contrat de travail il faut que la modification engendrée par ces nlles taches soit substancielle..cad que si ça te prend 10 min ds la journée .. ce n'est pas une modification importante...par contre si ça te prend l'aprés midi tout les jours..la ç'est une modification substancielle..et donc une rupture ds le contrat...mon conseil est d'aller voir l'inspection du travail tout simplement pour leur poser la question....

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