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Forum » » Droit du travail » » rupture cdd par l'employeur

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Posté : 22-09-2009 15:56

En effet, s'il n'y avait pas de période d'essai et que l'employeur veut casser le CDD, il doit le salaire jusqu'à la fin de contrat + la prime de précarité (10%) au salarié.
C'est d'ailleur valable dans l'inverse, si un salarié rompt un CDD, il doit à son employeur le montant de son salaire pour le terme restant (sauf s'il quitte pour un CDI).

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