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farmaldo
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Forum » » Droit du travail » » menacer son employeur d'aller au prud' homme constitue til une faute grave
Posté : 20-08-2009 10:19 
J'ai parlé de licenciement car en cas d'abandon de poste, il s'agit d'une faute grave.
Que la médecine moderne la reconnaisse en dépression, c'est une chose, cependant on n'oublie pas qu'elle a d'emblée menacé son employeur avec une histoire de prud'hommes, puis finalement, c'est un arrêt maladie qui tombe, puis elle prévient au dernier moment pour les prolongations...
Il me semble d'ailleurs qu'il y a des horaires de sorties autorisées, pas la nuit, si ma mémoire est bonne...
Je me mets à la place de Corto, j'ai été gérant d'une para, aujourd'hui assistant, j'ai connu les deux côtés, les menaces d'arrêt maladie, les arrêts qui tombent, mes vacances reportées pour permettre aux autres d'en prendre, les abus, etc.
En cas de rupture conventionnelle, elle peut toucher l'allocation chômage, peut être inférieure à ce qu'elle touche en maladie, voilà comment profiter d'un système qui ne durera pas longtemps...
Je ne pense pas que Corto cherche à monter un dossier pour un licenciement, il se renseigne, et a bien raison.
Chacun devrait prendre ses responsabilités, et assumer...
Le médecin, elle, son employeur...
Corto a l'air d'un bon patron, le titre du sujet en dit long...
Il n'y a pas motif à licencier, seulement je comprends la frustration de Corto, on sait que derrière, il y a une équipe qui subit "l'injustice", une employée en CDD qui se plaira peut être, puis devra partir...pour laisser place à une qui refera peut être la même chose dans quelques moi...
Allez...c'est ainsi...
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