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Forum » » Droit du travail » » menacer son employeur d'aller au prud' homme constitue til une faute grave

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Posté : 17-08-2009 21:08

Je viens de vérifier, il faut faire une lettre de mise en demeure, ensuite si elle ne revient pas travailler c'est une procédure de licenciement pour faute grave.
Convocation à un entretien préalable, puis tu rends ta décision 2 jours après, ne jamais parler de licenciement durant l'entretien, elle peut se faire assister d'un délégué du personnel ou d'une tierce personne si pas de délégué.

Je ne pense pas qu'elle ait droit à un préavis

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