Citation : pfc 

c'est difficile de juger sans connaitre la situation réelle mais il faut aussi comprendre
que dans le couple employeur/employé , l'employeur a tjs de part sa position hiérarchique un ascendant
psychologique réel sur son employé qui n'a souvent comme unique recour pour sortir d'un conflit ou d'une impasse que l'arret maladie
c'est sa seule arme et il est normal pour réequilibrer les forces qu'il soit utilisé en cas de pression psychologique ou hierarchique...sinon on revient à l'epoque des seigneurs et des cerfs..et la loi du plus fort...le plus faible doit toujours etre defendu par la loi..et dans une officine le plus faible est encore, jusqu'a preuve du contraire, le salarié..