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Posté : 30-07-2009 13:35

Oh oh oh, franchement je ne suis que préparatrice mais je pense que quand on embauche quelqu'un on doit avoir une grande confiance. donc manger à la phie où pas ne devrais pas poser autant de questions. Par contre dans ton cas Corto je comprend ton soucis mais là je pense qu'il faut absolument trouver un
terrain d'entente pour qu'elle ne revienne plus dans ta boutique. Travailler avec une personne en qui on n'a plus confiance doit être très difficile, on peut avoir des problèmes avec son boss certes, on peut être en total désaccord (ce qui est arrivé dans notre officine) mais il y a toujours des solutions pour que tout rentre dans l'ordre. Je pense qu'elle a sérieusement besoin de ce faire secouer les puces afin de réagir car une profession comme la notre mérite respect les uns envers les autres. Honnêtement une rupture conventionnelle de contrat devrait être la meilleurs des solutions pour toi Corto même si il faut payer des indemnités de toute façon tu ne pourras pas travailler de façon zen avec ce soucis et tes collaboratrices en subiront les conséquences malgré toi.

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