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Posté : 21-07-2009 19:00

Heureusement pour toi, le fait de ne pas avoir obtenu le BP n'est en aucune manière un motif de licenciement. Donc ce sera un licenciement sans cause réelle et sérieuse ... à plaider aux Prud'hommes
A mon sens il est préférable de rechercher une solution amiable ( soit retenter le BP l'an prochain, soit la nouvelle procédure par consentement mutuel) a toi de voir

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