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Posté : 21-07-2009 18:18

.... quel que soit le motif de licenciement (faute réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde) le droit à l'indemnisation au niveau de Pole Emploi est identique. La seule différence est que dans le cas d'une faute grave il n'y a pas de préavis ni à faire ni à payer pourl'employeur, et dans le cas d'une faute lourde les droits aux cobgés payés disparaissent aussi...

Le seul cas où il y a un différé d'indemnisation est une démission.

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