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Forum » » Droit du travail » » danger urgent!

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Posté : 15-11-2008 10:17

Tu es subordonnée aux décision de ton employeur, les conditions sont donc de sa responsabilités : les moyens

En revanche ta responsabilité et la sienne sont engagées en cas d'erreur dans l'éxécution de l'ordonnance par exemple.

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