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Posté : 03-07-2008 19:11

Dans ce genre de situation le mieux est effectivement d'en discuter avec la personne concernée afin de trouver un compromis humainement et financièrement équilibré et cette discussion peut avoir lieu en collaboration avec l'actuel titulaire.

La cause économique pourrait être entendue par le fait que le second diplôme ne serait plus nécessaire, mais a priori ce poste est un poste de confort pas un poste lié au CA vu le petit nombre de salariés.

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