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Posté : 08-05-2008 11:18

Donc, si je comprend bien, un employé qui est sensé bosser ce lundi, et fait normalement une journée de 10.5 heures, ne doit travailler ce lundi de Pentecôte que 7 heures maxi?
Je me demande si le titu va accepter cela... Et, au cas où il nous ferait bosser 10.5 heures quand même, je réitère, comment doit-on être payé pour les 3.5 heures de plus?

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