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Posté : 11-02-2008 13:16

Normalement quand les choses sont bien organisées la visite d'embauche est déclenchée par la déclaration d'embauche à l'URSSAF, mais bon nous sommes en France.

En fait la visite d'embauche est surtout là pour que l'employeur n'embauche pas un tocard inapte au travail, elle doit avoir lieu normalement avant la fin de la période d'essai. Si le salarié était déclaré inapte après la période d'essai l'employeur ne pourrait pas le licencier pour ce motif.

Dans les faits lorsqu'il y a eu une visite médicale récente et que le poste est identique à celui occupé précédemment...

La visite doit avoir lieu au moins tous les 24 mois, en revanche la cotisation est annuelle...et quelle cotisation, chez nous 71.60 HT

==> http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques /sante-conditions-travail/medecine-du-travail-1049.html

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