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Forum » » Droit du travail » » Licenciement pour faute grave

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Posté : 16-04-2018 17:24

Bonjour,

Pourquoi ne pas appelé le médecin en expliquant la situation, qu'une erreur de délivrance a été éviter grâce au titulaire mais que celui-ci voulait mettre en place un licenciement pour faute grave.

En ce sens dire au médecin que les Prud'homme vont avoir besoin de l'ordonnance pour vous défendre.

Le médecin pourrait contacter le pharmacien pour désamorcer la situation se sentant responsable et peut être trouver un accord autour d'un licenciement pour incompatibilité d'humeur. Cela permet a chaque parti de garder la Face.

Message édité par : SAIKA / 16-04-2018 17:36

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