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Posté : 09-12-2017 12:09

C'est un cas où il vaudrait mieux consulter un avocat pour éviter de faire une erreur qui au final couterait bien plus cher que les honoraires de l'avocat !

Pour ma part, je pense, vu que la convention collective prévoit des jours de congés exceptionnels en cas de décès du père ou de la mère, il serait très périlleux de considérer que l'entretien a eu lieu, il vaudrait mieux le reprogrammer à une nouvelle date après la fin du congé exceptionnel.

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