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Posté : 12-08-2016 14:17

Bonjour à tous

Je suis pharmacien assistant.
Mon employeur souhaite ouvrir la pharmacie un jour férié (15 août) et me faire travailler aux horaires habituels.
Est ce légal d'ouvrir un jour férié alors que nous ne sommes pas de garde ?
Est-ce légal pour moi en tant que salarié de ne pas pouvoir bénéficier de ce jour férié ?
Si c'est légal, ai je droit à une rémunération ou compensation particulière ?

Merci beaucoup à tous

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