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Forum » » Droit du travail » » retraite
Posté : 20-10-2015 13:13 
"Le montant de cette indemnité est égal soit à l’indemnité prévue par la convention collective ou le contrat de travail si elle est plus favorable, soit à l’indemnité légale qui est fixée à :
1/2 mois du salaire de référence après 10 ans d’ancienneté ;
1 mois après 15 ans ;
1 mois 1/2 après 20 ans ;
2 mois après 30 ans d’ancienneté. "
Le droit conventionnel :
"Cette indemnité de départ en retraite, versée lors de la rupture du contrat de travail, est égale à :
- 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
- 1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
- 1,5 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
- 2 mois de salaire après 25 ans d'ancienneté ;
- 2,5 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté."
C'est vrai que notre CCN est vraiment avantageuse...
Je sais bien que la situation de certaines officines est devenue compliquée, mais surement pas à cause des salariés.
Cet article provient de Pharmechange
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