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galibier57
galibier57
Forum » » Droit du travail » » retraite
Posté : 06-10-2015 13:09 
je vois que ce sujet a eu plus de succès que mes autres
je ne voulais pas ranimer la lutte des classes
je souhaitais juste savoir où je mettais les pieds en faisant une offre de reprise dans une boite ayant du personnel un peu âgé.
On donne bien XXXXX€ au transactionnaire on peut bien donner un peu à qq un présent depuis 20 ans et qui permet le passage de témoin avec la clientèle. Et si elle veut 4 mois de salaire pour partir d'elle même après qq années (plutôt que de rester jusqu'à 70 ans) me laissant embaucher une personne moins coûteuse je ne vois pas où est le problème elle aura droit à son repas de départ et un bouquet de fleurs...
Juste qu'il faut y penser avant dans un prévis
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