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Posté : 11-07-2015 18:27

Mais pourquoi faut il toujours faire preuve d'autorité et être un peu con pour que les choses se passent bien. Il faut toujours qu'il y ai des conflits, sinon ca ne va pas.

Pour poussin averne, je n'ai jamais dis que la bonne ambiance, c'est quand les employés vous traitent comme une copine, c'est quand les choses sont donnant donnant. Le salarié donne le patron donne et vice et versa. Ce n'est pas toujours dans le même sens. Ca, c'est la poire que j'étais avant. Il y a eu un très gros clash. Ce n'était plus possible. Tout le monde a été convoqué les unes après les autres. Ca a remis les choses au point. Depuis, ca allait très bien. Chacun avait bien compris que ca ne marchait pas toujours dans le même sens et que ce n'était pas l'employé qui décidait mais le patron.Et cet élément, avec qui ca se passait bien quand elle était en CDD, va venir perturber l'équilibre de l'entreprise.
Quand on a des petites structures en chiffre mais aussi en surface, on est les uns sur les autres, les conflits prennent vite des proportions difficilement gérables.

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