Citation : poussin_arverne 
Mais tu es complètement a côté de la plaque :
- ce n'est pas une question de comparer le coût d'1 associé par rapport a un adjoint. Un associé apporte du temps de travail > 35h, une synergie de développement, un investissement personnel fort, un coût salariale flexible (pouvant frôler le 0 au début si besoin et possible). Alors qu'un adjoint est une charge comptable. (Je parle au regard des banque ou d'un éventuel liquidateur)
- sauver un emploi a quel prix ? Celui de fermer la structure ? Ce qui conduirait à perdre tous les emplois ?

Oui : il est parfois souhaitable de faire disparaître 1 emploi pour en sauvegarder d'autres. Et c'est une bonne chose.

Vraiment, tu es nulle en gestion d'entreprise Pada ...