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Forum » » Droit du travail » » Juin payé à 50% mais congés acquis lors d'un 100%!

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Posté : 18-06-2015 07:30

Rien à ajouter sinon que c'est une source permanente de conflit qui finissent tous au bénéfice du salarié.

Pour que ce soit clair c'est bien de dissocier le salaire de l'indemnité de congé payé.

Saliare du mois - absence + indemnité de cp

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