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Expertpaiepharma
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Forum » » Droit du travail » » journée de solidarité et congé payé
Posté : 09-06-2015 16:45 
Ce qui est sur, c'est le l'employeur ne peut vous imposer de poser une journée de congé pour compenser la non-réalisation de la journée de solidarité. La déduction d'une journée de congés payés doit se faire obligatoirement avec l'accord du salarié.
Le Code du travail indique clairmenet que la journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée pour les salariés. Elle peut être fractionnée (vous pouvez travailler un peu en plus chaque jour sur une période donnée).
Bien à vous,
LB
LB
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