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Posté : 02-06-2015 22:42

Et bien moi je suis certain qu'un salarié pharmacien adjoint a temps plein qui refuserait de réaliser des gardes risquerait un licenciement pour faute. Cela fait partie du taff.

Après, le titulaire doit répondre aux obligation de repos compensateur prévu par la CC.

Tout est là : et je suis sûr de mon avis avec un taux de certitude de 99,65%

http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>

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