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mariep
mariep
Forum » » Droit du travail » » calcul heures supp semaine 1 er mai
Posté : 23-04-2015 13:42 
Citation : Manager
Ce qui pose déjà problème c'est qu'un salarié à temps partiel devrait faire moins de 35H. Donc il serait nécessaire de passer par un avenant temporaire.
Voir la réglementation conventionnelle qui vient d'être étendue ==> B0C12D43A28FB7.tpdila16v_3?idConvention=KALICONT000005635528&cidTexte=KALITEXT0 00029884163&dateTexte=" target="_blank" class="">ICI
Ce qui pose déjà problème c'est qu'un salarié à temps partiel devrait faire moins de 35H. Donc il serait nécessaire de passer par un avenant temporaire.
Voir la réglementation conventionnelle qui vient d'être étendue ==> B0C12D43A28FB7.tpdila16v_3?idConvention=KALICONT000005635528&cidTexte=KALITEXT0 00029884163&dateTexte=" target="_blank" class="">ICI
Oui je le sais Manager, ce n'est pas très légal cette façon de procéder, mais en réalité la titulaire et moi nous y trouvons notre compte l'une et l'autre et ça nous convient bien : elle, elle peut prendre des vacances en toute tranquillité (elle a totalement confiance en moi), et moi ces heures supp effectuées me permettent d'avoir tout un tas de jours de récup' tout au long de l'année, et de prendre ainsi plein de week-ends prolongés et d'avoir une ou 2 semaine de vacances en + des 5 semaines.
Donc, on s'entend très bien ma titulaire et moi, ce système nous donne pleinement satisfaction à l'une comme à l'autre, donc on a décidé de "faire avec" même si ça dépasse les 10% d'heures supp maximum du personnel à temps partiel.
Je veux seulement être "juste" dans mon calcul, qu'aucune d'entre nous 2 ne soit lésée.
Merci pour ton aide Manager et pour ce super site :-kiss)
Message édité par : mariep / 23-04-2015 13:43
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