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Forum » » Droit du travail » » rupture de contrat en congé maternité

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Posté : 14-03-2015 13:45

Donc ça ne s'applique pas ici puisqu'elle a accouché (donc pas en état de grossesse apparente) et qu'elle démissionne pour un autre job (donc pas pour élever son enfant).

Dans ce cas, je pense qu'il y a quand même un mois de préavis. Le mieux est d'en parler à l'employeur pour qu'il prenne ses dispositions pour cet été et puisse lui faire cadeau de la période de préavis. Enfin c'est mon interpretation...

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