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Forum » » Droit du travail » » suite rupture conventionnelle de contrat
Posté : 28-01-2015 18:05 
Citation : Bixente64
L'indemnité minimale est de 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
Donc, te concernant, elle ne peut être inférieure à 7/5 de mois.
L'indemnité minimale est de 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
Donc, te concernant, elle ne peut être inférieure à 7/5 de mois.
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Oui mais le droit conventionnel prime sur le droit du travail.
Concernant la demande d'un an de salaire, ça risque de faire beaucoup. 3 mois de préavis + deux mois d'indemnité, pour aller à un an ça peut faire beaucoup. Mais bon ça dépend ce qu'on veut.
Informer la clientèle c'est un sujet pouvant se révéler chaud, je pense qu'il faudra en parler avant.
Cet article provient de Pharmechange
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